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바른마음경영 실천지침

바른마음경영 2017-12-08

’바른마음경영 조직원 행동기준‘을 조직원들에게 보다 구체적으로 설명하기 위한 해설서로서 바른마음경영 실천지침’을 운영합니다.

 

     

 

공정하고 투명한 업무 수행, 부당이득의 사적 취득 금지, 근무기강, 직원 상호간 금지사항, 성실 보고 및 회사/고객정보 보호, 위반사항 제보 및 보상 조치 등으로 구성됩니다.

 

각 행위의 유형별로 조직원들이 준수해야 할 구체적 기준과 절차 등을 명료하게 규정함으로써, 뇌물, 부패 등과 같은 중대한 사항뿐 아니라 관행적으로 행할 수 있는 모든 부적절한 행위들을 풀무원의 바른마음경영을 저해하는 요인들로 규정하고 관리 대상으로 정의하고 있습니다.

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