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풀무원

지속경영

풀무원 인간존중경영 실천을 위한 협력기업 행동규범

인간존중경영 2019-08-05

행동규범 제정 목적

- 풀무원은 세계인권선언 (The Universal Declaration of Human Rights)과 유엔 기업과 인권 이행 원칙 (UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 및 국제노동기구(International Labour Organization) 협약에 입각한 국제 인권 및 노동 기준을 공식적으로 지지합니다.

- 풀무원은 상기 국제 기준, 원칙 및 그 가치의 중요성을 인식하여 ‘인간존중경영' 원칙과 세부 정의 및 준수 가이드를 제정하였으며, 자사와 협력회사 등 공급망 전반에서 근로자, 소비자 등 인간으로서의 존엄과 가치를 중시하고 보호하기 위한 인간존중 경영 원칙과 이념을 충실히 이행하고 준수하고자 노력합니다.

- 풀무원은 협력기업과 함께 인간존중경영을 실천하기 위하여 ‘협력기업 행동규범'을 제정하였습니다. 풀무원의 협력기업은 모든 적용 가능한 법률 및 규정을 철저히 준수하고, 근로자들이 존중받으며 안전하게 일할 수 있는 작업 환경을 만들며 소비자에게 안전한 제품을 공급하여야 합니다.

 

 

적용 범위

- 본 행동규범은 풀무원의 제품을 생산하는 모든 협력기업에게 적용됩니다.